logo

365体育官网:毕业生实际工作经验较少

0
近年来,高校毕业生不断增加,今年又遭遇了疫情。好工作就更少了。一些大学毕业生甚至更渴望“为内部推动付费”。

值得注意的是,毕业生实际工作经验较少,好的实习机会也比较少。中介提供职位推荐、简历包装、专业指导等服务,收取一定费用是合理的。然而,“有偿内部推动”将实习机会视为一项业务,一些企业内部人员私下与中介分开。这些都是违法行为,也会影响员工的正常招聘。

将“付费内部推动”的混乱局面结合起来,需要齐心协力。企业,系统应该改进,开放招聘应该开展更多,更多的人才应该得到公平的竞争机会,内部人员和中介机构之间的灰色交易频道应该封锁,和企业的人才招聘计划不应该变成一种利益的交换。对于大学生来说,有必要提高防范意识和维权意识,对“收费内推”保持必要的警惕,当自身权益受到损害时,必须通过合法渠道妥善保护自己的权益。监管部门要严厉打击涉嫌欺诈的“内推付费”等违法行为,规范行业市场秩序。此外,高校必须创造条件,为大学生创造更多合适的实习机会。

只有多方合力,遏制“付费内推”的乱局,才能为企业创造良好的人才招聘环境,让大学生与企业实现双赢。